Es tan grande la libertad de EEUU que las cárceles cotizan en bolsa y claro, tienen beneficios, y claro, si no hay beneficios se buscan, si por el camino nos llevamos a unos cuantos inocentes, qué es eso comparado con la inmensidad del océano y sobre todo con la tranquilidad de los millonarios, tan majos ellos. Los presos, son un poco negros, bueno, un poco afroamericanos, lo que a la postre es perfecto, porque, hay que reconocer que no son nada racistas estos norteamericanos, pero eso sí, no se vayan a creer estos "abetunados" (vease el tono irónico) que somos todos iguales, hay clases y clases, ah, y para que no haya susceptibilidades pues tienen de Presidente a un afroamericano, eso sí, el afroamericano más blanco que encontraron. Además ya lo decía hace mucho uno también muy majo, con un bigotito pequeñito ¿se acuerdan? "El trabajo es salud". Aunque, la verdad, siendo así el trabajo, pues que viva la tuberculosis.
El uso de presos como fuerza laboral en
EE.UU. sigue preocupando a varias organizaciones sociales y de derechos
humanos. Mientras, no solo las compañías privadas de las prisiones gozan de ese
tipo de empleados, sino también las grandes empresas de alimentos y de
telecomunicaciones, que lo hacen a fin de reducir sus costes de fabricación.
Las compañías privadas de las prisiones
obtienen beneficios de la encarcelación en masa, aunque no son las únicas,
escribe el portal Alternet. Mientras organizaciones de derechos humanos condenan lo que consideran
una nueva e inhumana forma de explotación en Estados Unidos, donde la población
carcelaria alcanza los 2 millones de personas, grandes industrias siguen
valiéndose de su trabajo. El portal menciona 9 industrias que se benefician de
los encarcelamientos en masa y de las sentencias largas.
Empresas de alimentos, de
telecomunicaciones y de salud sacan un provecho significativo gracias a la
colaboración con las prisiones. Así, una empresa de telecomunicaciones que
opera como un monopolio en muchas prisiones es Global Tel* Link (GTL) habría estado
obteniendo 500 millones de dólares anuales de beneficio gracias a sus contratos
exclusivos con una larga lista de prisiones, recuerda Alternet.
Según el portal, los prisioneros de
EE.UU. también trabajan para centros de llamadas. Así, en la prisión Snake
River Prison en Oregón los reos recibían
120-185 de dólares al mes por trabajar el tiempo completo, según se reveló en
2004.
Fabricantes textiles, empresas de tecnología, agentes de fianzas, así como
compañías de procesamiento de alimentos y de envasado también figuran en la
lista. Entre las compañías que se vieron involucradas en el uso de presos como
fuerza laboral se puede encontrar a Victoria’s Secret y a Exmark.
subcontratista de Microsoft.
Los magnates que han invertido en la
industria de las prisiones no tienen que preocuparse por las huelgas o por
pagar el seguro de desempleo o vacaciones. Todos sus empleados trabajan a
tiempo completo, nunca llegan tarde o se ausentan por problemas familiares. Por
otra parte, si no les satisface la paga de 25 centavos a la hora y se niegan a
trabajar, son entonces encerrados en las celdas de aislamiento, escribe Global
Research.
En las cárceles federales y privadas en
Estados Unidos hay aproximadamente 2 millones de presos. Según California
Prison Focus, "ninguna otra sociedad en la historia humana ha encarcelado
a tantos de sus propios ciudadanos". EE.UU. supera en medio millón el
número de presos de China y representa el 25% de la población carcelaria de
todo el mundo.
"La contratación privada de
prisioneros para el trabajo fomenta incentivos para encarcelar a la gente. Las
prisiones dependen de este ingreso y los accionistas corporativos que se lucran
del trabajo de los prisioneros hacen lobby a favor de las sentencias más largas
a fin de ampliar su fuerza laboral. El sistema se alimenta a sí mismo",
reza el estudio del Partido Laborista Progresista, que condena la industria de
las prisiones por ser "una imitación de la Alemania nazi respecto a los
campos de concentración y el trabajo forzado de esclavos".
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